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2025年12月06日 星期六
四川省天府粮仓建设发展集团有限公司公开招聘农服集团经营班子及管理技术骨干的公告
为深入学习贯彻习近平总书记来川视察时关于“天府粮仓”建设的重要指示精神，学习贯彻落实省委十二届四次全会关于“加快构建现代乡村产业体系”的重点工作举措，全面推进四川省供销社、省供投集团关于省级高标准农田“建管运服销”等农资、农业社会化服务工作落地落实，推动省级农资农业社会化服务平台高质量发展，省天府粮仓建设发展集团将组建成立天府粮仓农业服务集团（以下简称“农服集团”），现面向社会公开招聘农服集团总经理、副总经理，以及农资、农业社会化服务领域经营管理、业务、技术人才和团队，共同助力打造新时代更高水平的“天府粮仓”，具体招聘岗位及要求如下：
一、招聘岗位
（一）经营班子(总经理1名，副总经理2-3名)
（二）经营管理及业务经理(数名)
（三）农服业务及技术岗(数名)
二、经营班子(总经理、副总经理)岗位职责及任职资格
（一）主要职责
1.负责农服集团筹建，负责搭建公司组织架构、人才和团队的引进与建设。
2.负责搭建公司管理体系和制度体系，负责公司的全面经营和管理。
3.按照上级单位规划，负责公司战略、业务发展规划，制定农业社会化服务发展规划，设计、策划及运营实施。
4.负责搭建公司农业社会化服务运营体系，负责拓展公司经营发展项目。
5.负责对系统内外联络，维护各方面关系。
6.负责总经理或副总经理职责范围内其他相关工作。
（二）基本任职条件
1.自觉拥护和贯彻党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德。
2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，有强烈的事业心和责任感。
3.热爱“三农”事业，熟悉农业产业链建设，对农资、农业社会化服务、农业科技及技术服务等有一定的认识和见解。
4.熟悉国家、四川省和地方“三农”政策、农业产业及配套政策，能够有效推进农业项目的拓展和开发。
5.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识和业务技能，过往工作经历丰富、工作业绩突出。
6.具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力，较强的判断决策能力和执行力。
7.具有良好的心理素质和较强的抗压能力，身体健康。
8.认可供销体系、农资企业、天府粮仓集团文化，遵守集团各项管理制度，接受目标任务、考核评价和聘用方式。
（三）具体任职资格
1.原则上大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁（1978年12月30日以后出生）。特别优秀者可适当放宽学历和年龄限制。
2.具有8年以上农业行业、农业产业发展，尤其是农资、农业社会化服务、农业技术等相关领域工作经验。
3.具有3年以上公司或相关组织（机构）负责人或副职的相关管理经验。
4.熟悉国家、四川省和地方“三农”及乡村振兴、高标准农田建设、土地等相关政策，熟悉农业相关法律法规和配套政策。
5.熟悉农业综合服务、农业社会化服务、农业技术服务运作，有敏锐的市场捕捉、拓展和开发能力。
6.具有农资（肥料、农药、种子、农机农具等）、农业种植、农业社会化服务、农业科技（智慧农业）等相关运营管理经验者优先，具有农业产业链运营管理经验者优先。
7.在农业相关企事业单位、大中型农业企业、涉农上市企业等同等岗位工作经历者优先。
8.无本公告规定的禁止录用事项。
三、经营管理及业务经理岗位职责及任职资格
（一）主要职责
1.负责责任区域相关经营管理和业务工作。
2.协助技术专家编制农业技术服务方案，并定期迭代。
3.（针对经营管理人员）做好职权范围内的经营管理工作，配合业务团队开展作物示范、农技服务推广等工作。
4.（针对业务经理）负责或带领团队对特定区域、作物进行试验示范，开展农业技术、农业服务推广服务。
5.以技术服务带动农资经销，促进农业社会化服务业务的拓展，产品的销售及推广，扩大公司产品的市场占有率，维护和提升公司品牌知名度。
6.负责或带领团队开展技术和管理赋能，提升相关公司和人员农技服务能力。
7.负责职责范围内的其他工作。
（二）任职资格
1.拥护党和国家的方针、政策，政治素质好。
2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。
3.大学专科及以上学历，经济管理类，农学、植保、生物学、土壤肥料等农业相关专业，具有涉农企业、组织或机构经营管理岗位、业务岗位、技术服务岗位相关工作经验。
4.具有2年及以上工作经验，在涉农领域具有一定工作基础和资源优势者优先。
5.有良好的团队合作精神和独立工作能力，吃苦耐劳、身体健康。
6.无本公告规定的禁止录用事项。
四、农服业务及技术岗岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1.负责编制农业技术服务方案，并定期迭代。
2.指导农业社会化服务团队对特定区域、作物进行试验示范。
3.协助农业社会化服务团队开展农业技术、农业服务推广服务。
4.负责公司农业社会化服务团队的农技培训，提升相关人员专业技术能力。
5.以技术服务带动农资经销，促进农业社会化服务业务的拓展，产品的销售及推广，扩大公司产品的市场占有率，维护和提升公司品牌知名度。
6.负责职责范围内的其他工作。
（二）任职资格
1.拥护党和国家的方针、政策，政治素质好。
2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。
3.大学专科及以上学历，农学、植保、生物学、土壤肥料等农业相关专业，具有涉农企业、组织或机构技术服务岗位相关工作经验。
4.具有2年及以上工作经验，在农业合作组织、农业科研院所等涉农领域具有一定工作基础和资源优势者优先。
5.有良好的团队合作精神和独立工作能力，吃苦耐劳、身体健康。
6.无本公告规定的禁止录用情形。
五、禁止录用情形
候选人有以下情形的，禁止参与本次招聘：
（一）未达到应聘岗位的任职条件的。
（二）涉嫌违法违纪人员正在接受有关机关审查尚未做出结论及在纪律处分期间的。
（三）曾有过违法乱纪行为，受过党纪、政务处分的。
（四）曾受过刑事处罚，不能出具无犯罪记录证明的。
（五）自办企业或在其他企业担任股东、高管，录用后不能及时解除相关关系的。
（六）候选人被列入法院失信被执行名单的。
有以上情况的人员请勿投递简历，已参与招聘的应主动报告相关情况，中止招聘引进程序。漏报、瞒报相关情况参与招聘录用的，视为以欺诈方式订立合同，所订立的劳动合同及其他合约无效。
六、招聘引进程序
按照市场化人才招引程序开展：发布信息→接受报名→资格审查→面试洽谈→背景调查（考察）→组织研究→公示→聘用。
按照上级主管单位和天府粮仓集团市场化选配高级管理人员或者职业经理人管理规定进行聘用，享受相关待遇。
按照上级主管单位和天府粮仓集团市场化选配高级管理人员、中基层管理人员、经营业务人员或者职业经理人管理相关规定进行聘用，享受相关待遇。
七、薪酬福利待遇
引进人员与集团或下属公司建立劳动人事关系，享受相关薪酬福利政策，按市场化原则约定薪酬，为完成目标任务的相关人员提供具有与内部岗位差异化、外部市场竞争力的薪酬回报。
对农业社会化服务团队发展前景好、综合效益好的项目或拥有优质资源的团队，经集团评审通过后，可以单建业务部门或成立新公司等方式合作经营。
一、招聘岗位
（一）经营班子(总经理1名，副总经理2-3名)
（二）经营管理及业务经理(数名)
（三）农服业务及技术岗(数名)
二、经营班子(总经理、副总经理)岗位职责及任职资格
（一）主要职责
1.负责农服集团筹建，负责搭建公司组织架构、人才和团队的引进与建设。
2.负责搭建公司管理体系和制度体系，负责公司的全面经营和管理。
3.按照上级单位规划，负责公司战略、业务发展规划，制定农业社会化服务发展规划，设计、策划及运营实施。
4.负责搭建公司农业社会化服务运营体系，负责拓展公司经营发展项目。
5.负责对系统内外联络，维护各方面关系。
6.负责总经理或副总经理职责范围内其他相关工作。
（二）基本任职条件
1.自觉拥护和贯彻党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德。
2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，有强烈的事业心和责任感。
3.热爱“三农”事业，熟悉农业产业链建设，对农资、农业社会化服务、农业科技及技术服务等有一定的认识和见解。
4.熟悉国家、四川省和地方“三农”政策、农业产业及配套政策，能够有效推进农业项目的拓展和开发。
5.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识和业务技能，过往工作经历丰富、工作业绩突出。
6.具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力，较强的判断决策能力和执行力。
7.具有良好的心理素质和较强的抗压能力，身体健康。
8.认可供销体系、农资企业、天府粮仓集团文化，遵守集团各项管理制度，接受目标任务、考核评价和聘用方式。
（三）具体任职资格
1.原则上大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁（1978年12月30日以后出生）。特别优秀者可适当放宽学历和年龄限制。
2.具有8年以上农业行业、农业产业发展，尤其是农资、农业社会化服务、农业技术等相关领域工作经验。
3.具有3年以上公司或相关组织（机构）负责人或副职的相关管理经验。
4.熟悉国家、四川省和地方“三农”及乡村振兴、高标准农田建设、土地等相关政策，熟悉农业相关法律法规和配套政策。
5.熟悉农业综合服务、农业社会化服务、农业技术服务运作，有敏锐的市场捕捉、拓展和开发能力。
6.具有农资（肥料、农药、种子、农机农具等）、农业种植、农业社会化服务、农业科技（智慧农业）等相关运营管理经验者优先，具有农业产业链运营管理经验者优先。
7.在农业相关企事业单位、大中型农业企业、涉农上市企业等同等岗位工作经历者优先。
8.无本公告规定的禁止录用事项。
三、经营管理及业务经理岗位职责及任职资格
（一）主要职责
1.负责责任区域相关经营管理和业务工作。
2.协助技术专家编制农业技术服务方案，并定期迭代。
3.（针对经营管理人员）做好职权范围内的经营管理工作，配合业务团队开展作物示范、农技服务推广等工作。
4.（针对业务经理）负责或带领团队对特定区域、作物进行试验示范，开展农业技术、农业服务推广服务。
5.以技术服务带动农资经销，促进农业社会化服务业务的拓展，产品的销售及推广，扩大公司产品的市场占有率，维护和提升公司品牌知名度。
6.负责或带领团队开展技术和管理赋能，提升相关公司和人员农技服务能力。
7.负责职责范围内的其他工作。
（二）任职资格
1.拥护党和国家的方针、政策，政治素质好。
2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。
3.大学专科及以上学历，经济管理类，农学、植保、生物学、土壤肥料等农业相关专业，具有涉农企业、组织或机构经营管理岗位、业务岗位、技术服务岗位相关工作经验。
4.具有2年及以上工作经验，在涉农领域具有一定工作基础和资源优势者优先。
5.有良好的团队合作精神和独立工作能力，吃苦耐劳、身体健康。
6.无本公告规定的禁止录用事项。
四、农服业务及技术岗岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1.负责编制农业技术服务方案，并定期迭代。
2.指导农业社会化服务团队对特定区域、作物进行试验示范。
3.协助农业社会化服务团队开展农业技术、农业服务推广服务。
4.负责公司农业社会化服务团队的农技培训，提升相关人员专业技术能力。
5.以技术服务带动农资经销，促进农业社会化服务业务的拓展，产品的销售及推广，扩大公司产品的市场占有率，维护和提升公司品牌知名度。
6.负责职责范围内的其他工作。
（二）任职资格
1.拥护党和国家的方针、政策，政治素质好。
2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。
3.大学专科及以上学历，农学、植保、生物学、土壤肥料等农业相关专业，具有涉农企业、组织或机构技术服务岗位相关工作经验。
4.具有2年及以上工作经验，在农业合作组织、农业科研院所等涉农领域具有一定工作基础和资源优势者优先。
5.有良好的团队合作精神和独立工作能力，吃苦耐劳、身体健康。
6.无本公告规定的禁止录用情形。
五、禁止录用情形
候选人有以下情形的，禁止参与本次招聘：
（一）未达到应聘岗位的任职条件的。
（二）涉嫌违法违纪人员正在接受有关机关审查尚未做出结论及在纪律处分期间的。
（三）曾有过违法乱纪行为，受过党纪、政务处分的。
（四）曾受过刑事处罚，不能出具无犯罪记录证明的。
（五）自办企业或在其他企业担任股东、高管，录用后不能及时解除相关关系的。
（六）候选人被列入法院失信被执行名单的。
有以上情况的人员请勿投递简历，已参与招聘的应主动报告相关情况，中止招聘引进程序。漏报、瞒报相关情况参与招聘录用的，视为以欺诈方式订立合同，所订立的劳动合同及其他合约无效。
六、招聘引进程序
按照市场化人才招引程序开展：发布信息→接受报名→资格审查→面试洽谈→背景调查（考察）→组织研究→公示→聘用。
按照上级主管单位和天府粮仓集团市场化选配高级管理人员或者职业经理人管理规定进行聘用，享受相关待遇。
按照上级主管单位和天府粮仓集团市场化选配高级管理人员、中基层管理人员、经营业务人员或者职业经理人管理相关规定进行聘用，享受相关待遇。
七、薪酬福利待遇
引进人员与集团或下属公司建立劳动人事关系，享受相关薪酬福利政策，按市场化原则约定薪酬，为完成目标任务的相关人员提供具有与内部岗位差异化、外部市场竞争力的薪酬回报。
对农业社会化服务团队发展前景好、综合效益好的项目或拥有优质资源的团队，经集团评审通过后，可以单建业务部门或成立新公司等方式合作经营。
符合条件者请通过前程无忧投递简历报名，报名网址请扫描文后图片链接，集团公司将在资格审查后与报名者联系，有疑问可通过电话咨询，联系人：赵老师，联系电话：028-86929821。
四川省天府粮仓建设发展集团有限公司
2024年1月17日
编辑 马工枚 责编 冯丹
校对 魏毅欣 审核 陶岚
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