为加强专业人才的引进和培养，为公司经营管理和改革发展充实人才力量，因工作需要，根据四川省供销农资集团有限公司（以下简称“集团公司”）招聘及选人用人相关制度，经集团公司研究，决定面向系统内外公开招聘办公室主任、投资发展部主任。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘坚持党管干部、从严把关原则，坚持目标导向、人岗相适原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持德才兼备、任人唯贤原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。

　　二、招聘范围

　　通过面向系统内外、面向市场发布招聘信息，以公开招聘、行业寻聘（含猎头）和特殊人才引进相结合的方式开展招聘。全国范围内规模以上企业以及党政机关、事业单位，凡符合招聘资格条件的人员均可报名。

　　三、招聘岗位及名额

　　集团公司办公室主任1名、投资发展部主任1名。

　　四、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.自觉拥护和贯彻党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德。

　　2.遵章守纪，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，有强烈的事业心和责任感。

　　3.具有良好的心理素质和较强的抗压能力，身体健康。

　　4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，过往工作经历丰富、工作业绩突出。

　　5.办公室主任岗位要求熟悉办公室工作规则和程序，掌握公文处理流程和常用公文写作，文稿组织和文字写作水平高；沟通协调和组织策划能力强，具有较丰富的办文办会和活动组织经验；思维敏捷，善于开展信息收集和分析，具有较强的洞察力和执行力。

　　6.投资发展部主任要求具有能胜任岗位工作的财务会计、投资管理、资本运作、企业管理、法律法规、项目管理、风控管理等相关专业知识，具备履行岗位职责所需的沟通协调、商务洽谈、信息收集和分析能力，具有较强的执行力。

　　7.认可农资集团企业文化，遵守农资集团各项管理制度，接受目标任务、考核评价和聘用方式。

　　（二）办公室主任任职资格

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.年龄40周岁以下（1981年9月1日以后出生）。

　　3.中共党员，党龄原则上2年以上。

　　4.具有8年以上企业或机关事业单位工作经历，其中在办公室、综合管理部门及相似岗位工作至少5年。

　　5.在规模以上企业担任中层副职以上职务满3年，或担任党政机关、事业单位副科级以上领导职务满3年，或具有相当于上述任职经历的同等条件人员。

　　6.法律法规和制度规定胜任岗位工作的其他任职资格条件。

　　7.特别优秀者以上个别条件可酌情适度放宽。

　　（三）投资发展部主任任职资格

　　1.硕士研究生及以上学历。

　　2.年龄原则上40周岁以下（1981年9月1日以后出生）。

　　3.中级职称、中级会计师或中级税务师及以上资格证书优先考虑。

　　4.熟悉项目开发管理、资本运作、招商引资、对外合作相关流程及政策，具备策划并落地运营且有良好效益的投资或引资项目工作经验，具备良好的对外合作、资本管理、商务洽谈能力。

　　5.从事资本运作、财务管理等相关管理工作5年以上，担任企业中层副职及以上职务3年以上工作经历，或具有相当于上述任职经历的同等条件人员。

　　6.法律法规和制度规定胜任岗位工作的其他任职资格条件。

　　7.特别优秀者以上个别条件可酌情适度放宽。

　　（四）有下列情形之一的，不能参加应聘：

　　1.存在违法违纪行为，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　2.因个人原因，导致本单位发生安全质量、经营管理等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

　　3.存在严重违反社会公德、职业道德等行为的；

　　4.存在不符合选聘要求其他相关情形的。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式（以下两种方式均可）：

　　（1）填写《岗位应聘申请表》（农资集团官网http://www.xb-nz.com公告栏下载），连同相关报名资料打包以“应聘岗位+姓名”文件名发至招聘邮箱（scnzhr@163.com）。

　　（2）通过前程无忧（https://www.51job.com）或智联招聘（https://www.zhaopin.com）招聘网站搜索“四川省农业生产资料集团”点击相应岗位投递简历应聘。应聘者通过招聘邮箱（scnzhr@163.com）提交其他报名资料。

　　2.报名资料：报名人员提交一份1500字左右的文字材料，内容主要包括：个人履历、既往业绩、竞争优势、任职设想和规划、对农资集团的基本认识及改革发展合理化建议。本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、获奖证书等相关材料。

　　3.报名截止时间为公告发布之日起20日，如因特殊情况可适度延长报名时间。

　　（二）资格审查

　　按照选任资格条件，对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件复核。

　　（三）履历评价

　　对通过资格审查的报名人员，根据其提交的资料信息，对工作经历、既往业绩、综合能力等岗位匹配度进行评价后取综合评价靠前者进入面试和笔试环节。

　　（四）面试

　　面试分初试和复试，对办公室主任另外采用抽题或者随机命题方式进行笔试测试。初试主要考察应聘者的资格条件、基本素质、专业素养等；复试着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、经营管理能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。复试成绩为最终成绩。

　　（五）背景调查（考察）

　　对通过面试程序且排名靠前者，开展背景调查（考察），对背景调查（考察）人选各方面情况进行综合分析判断，形成分析报告，提出建议意见。背景调查（考察）对象提交体检报告（参照公务员录用体检标准），若体检不合格，则依次替补。

　　（六）组织研究

　　集团党委会根据岗位要求、履历业绩评价、面试和背景调查（考察）等情况，对进入背景调查（考察）的人选进行综合评定，研究决定拟聘人员。

　　（七）公示

　　在集团大楼及内网对拟聘人员情况进行公示，公示期5个工作日。

　　（八）聘用

　　公示结束无异议的，由农资集团发文聘用。一经聘用，集团公司将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇；对综合条件特别优秀者实行契约化管理，可协商签订补充协议约定目标年薪。

　　官方网站：http://www.xb-nz.com

　　官方微信公众号：川农集团

　　招聘咨询电话：028-86929821。

　　【四川省供销农资集团有限公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权】

　　四川省供销农资集团有限公司

　　2021年9月2日     

　　四川省供销农资集团有限公司简介

　　四川省供销农资集团有限公司系原四川农资总公司整体转制成立的有限责任公司，是四川省供销合作社联合社全资企业，注册资本3亿元，资产总额72亿元，旗下拥有参控股一级公司14家，集团成员企业58家，员工近千人，是全省农资供应主力军和行业龙头企业，中国农资流通企业综合竞争力百强第六名，“全国百佳（优秀）农资经销商”“农资行业AAA级信用企业”“四川省农业产业化重点龙头企业”“四川省名牌企业”。

　　集团按照 “一主多辅”总体部署，构建起以农资经营为主，再生资源、土地整理及开发（乡村振兴方向）、类金融及新兴业务为辅的四大业务板块，经营业务涉及农资贸易、农业服务、化工、再生资源、房地产、类金融、酒店管理、仓储物流等多个领域，年销售各类化肥等农资产品500余万吨，2020年实现收入138亿元。农资主业现有控股企业4家，分子公司35家、终端直营店和加盟店4500余家，业务覆盖18个省（市）区，形成了立足四川、经营西南、辐射全国、适度外贸的经营格局。再生资源板块现有控股企业2家，与中国再生资源开发有限公司、四川中再生环保科技公司等联合打造废钢、废玻璃、报废汽车和家电拆解等再生资源生态圈。集团积极参与乡村振兴方向的土地整理和特色产业开发土地整理及开发，现有控股企业1家，参股企业1家。集团参股国内智能低压配电行业龙头企业、上海高新技术企业上海华建电力股份公司，打造起集团在新兴科技方面的增长极。集团全资的蜀龙物流公司拥有30万立方米的仓储能力，库区有两条专用铁路线，自有商贸型配送网点200多个，主要开展物流仓储及同城配送业务。

　　近年来，在省供销社及省供销投资集团的领导下，集团始终坚持为农服务宗旨，按照“一主多辅”总体思路和“农资为主、多元发展”战略部署，努力将集团打造成为中国西部最具竞争力的农业综合服务商，建成全省供销社企业标杆和全国供销社农资企业标杆之一。